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剛畢業平均月薪過萬,這幾所高校亮了!華為一共招了1279人

來源:網絡 編輯:360 時間:2020-01-14 20:32

  走進經濟生活里的一切

  導讀:北航、上海交大、浙大和南京大學等名校2019畢業生就業質量報告顯示,棋牌游戲,各個學歷層次的畢業生平均年薪均超過了12萬,碩士畢業生普遍接近20萬。值得注意的是,高薪一般面向的是研發類的核心崗位。

  來   源丨21世紀經濟報道記者(ID:jjbd21)

  記   者丨王帆

  編   輯丨周上祺、張楠

剛畢業平均月薪過萬,這幾所高校亮了!華為一共招了1279人

  圖片來源 / 圖蟲創意

  在職場中,“月薪過萬”似乎是一個分水嶺,成為很多人階段性追求的小目標。

  根據國家統計局的數據,2018年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為49575元,平均到月約為4231元;麥可思研究院的數據則顯示,2018屆大學本科畢業生月收入5135元。

  但對于名校學子而言,很多人畢業即實現了“月薪過萬”的夢想。

  近日來,多所高校發布了2019年畢業生就業質量報告,21世紀經濟報道記者梳理了其中幾所披露了薪酬的學校情況,包括北京航空航天大學、上海交通大學、浙江大學和南京大學。

  總體來看,幾所高校各個學歷層次的畢業生平均年薪均超過了12萬,碩士畢業生普遍接近20萬;縱向對比來看,2019年對比2018年一般有超過10%的年薪漲幅。

  碩士畢業生年薪接近20萬

  總體而言,畢業生的初始薪酬與學歷層次呈正相關的關系。

  北京航空航天大學的數據顯示,3295名2019屆被調查畢業生的平均年薪為18.13萬元。

  其中:

  ■  本科畢業生平均年薪12.12萬元,中位數10萬元;

  ■  碩士畢業生平均年薪19.16萬元,中位數18萬元;

  ■  博士畢業生平均年薪21.18萬元,中位數20萬元。

  值得注意的是,2018年,北航學子的平均年薪為15.31萬元,2019年大幅提升了18%。而且,本科畢業生和碩士畢業生的收入顯著拉開了差距,平均值相差了7萬元,中位數相差了8萬元。

  上海交通大學針對2019屆畢業生的抽樣調查,回收了2002份本科生有效問卷,以及2103份研究生有效問卷。該校本科生平均簽約年薪為13.51萬元;研究生平均簽約年薪為18.91萬元,相差約為5.4萬元。

  北京航空航天大學和上海交通大學分別地處北京和上海兩大一線城市,有較大比重的畢業生會選擇留在當地就業,但記者查詢了另兩所非一線城市的高校浙江大學和南京大學的情況,畢業生也實現了“月薪過萬”。

  其中,浙江大學收集到了2951個有效數據,在用人單位提供的暫定年薪方面,博士的平均年薪為19.38萬元,碩士為18.57萬元,本科生為14.59萬元。

  南京大學的調查數據顯示,2019屆被調查畢業生中,平均薪酬為16.26萬元/年,對比2018年的14.41萬元同樣有超過10%的漲幅。

  ■  本科畢業生平均年薪14.62萬元,中位數13萬元;

  ■  碩士畢業生平均年薪16.57萬元,中位數15萬元;

  ■  博士畢業生平均年薪17萬元,中位數15萬元。

  文科生被平均?

  畢業即月薪過萬,似乎超出了一些人的認知,如何看待這些數據的客觀性?

  根據各個高校披露的情況,數據一般通過調查問卷的方式采集,被調查對象有的填寫的是用人單位提供的暫定年薪,有一定的偏高可能性。

  但另一方面,就業市場給予應屆畢業生的回報確實在水漲船高。2019年9月,深圳曾舉辦了一場面向高校畢業生的就業雙選會,有高學歷且有專業科研背景的應屆生年薪可達45萬元。

  而且,棋牌游戲,名校光環也是高薪的一大原因。

  深圳一家中型科技公司的招聘負責人向21世紀經濟報道記者介紹:

  招聘應屆畢業生時的確存在根據學校背景以及學生自身能力進行薪酬“一事一議”的情況。2019年他所在公司給予應屆畢業生的待遇在10萬元到20萬元之間,特別優秀的可突破這一區間。根據2018年的經驗,有名校畢業的碩士生入職后年薪達到了30萬。

  這位招聘負責人補充,高薪一般面向的是研發類的核心崗位。

  從這個角度來看,上述名校學子的就業結構性特點或許更能解釋高薪。普遍而言,在這幾所高校,信息傳輸、軟件和信息技術服務業是畢業生招聘需求最為旺盛的領域,對畢業生就業供給的消化能力最強。

  以南京大學為例,在該行業就業的畢業生人數達到1112人,占比為21.23%;北航學子在該行業就業的本科生比例達到32.90%,碩士研究生更是高達34.87%。

  業內公認的高薪企業華為尤其熱衷在名!笆崭睢碑厴I生。

  2019年,華為在北航、上海交大、浙江大學和南京大學分別招聘了119人、336人、550人和274人,合計1279人。1月13日,華為招聘官方微信公眾號發布了2020屆應屆生的補招公告,提出公司新增了大量研發類崗位需求。

  此外,根據浙江大學披露,來學校招聘的3290家單位中,制造業,信息傳輸、軟件和信息技術服務業以及科學研究和技術服務業的占比達到了50.46%。從用人單位的需求來粗略判斷,理工科的學子比文科生更有就業優勢。

  這一結論也得到了專業報告的支撐。

  2019年12月,北京師范大學勞動力市場研究中心發布了《2019中國勞動力市場發展報告》,其中指出,大學生就業結構性矛盾突出,外部環境變化造成大學生需求升級、大學生供給調整滯后,具體表現為文科畢業生就業困難、理工科人才短缺。

本文首發于微信公眾號:21世紀經濟報道。文章內容屬作者個人觀點,不代表和訊網立場。投資者據此操作,風險請自擔。

(責任編輯:李佳佳 HN153)

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