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為何戰投萬達信息?5萬億保險巨頭首度發聲,新技術賦能智慧醫療,未來還將繼續增持

來源:網絡 編輯:Google 時間:2020-01-13 23:20

為何戰投萬達信息?5萬億保險巨頭首度發聲,新技術賦能智慧醫療,未來還將繼續增持

2019年,中國人壽耗資28.5億戰略投資萬達信息(300168,股吧),這項“國企險資入主民企”性質的投資受到市場關注。

值得一提的是,這還是中國人壽有史以來第一次戰略投資一家上市公司。目前,中國人壽已成為萬達信息第一大股東,并首次成建制派出高管團隊,參與萬達信息全面經營管理。中國人壽集團目前擁有保險、銀行、投資三大業務板塊,是國內最大的機構投資者,管理的保險資金和第三方資金超過5萬億(不含廣發銀行2.6萬億銀行資產)。

(詳見券商中國此前報道:《不惜代價閃電買入!中國人壽斥資28.5億,終于拿下萬達信息第一大股東,葫蘆里到底賣的什么藥?》)

對這項“入主”式投資,資本市場關注點頗多:國壽為何要投資萬達信息?一幫干保險的可以和做IT的融合嗎?國壽入主萬達信息以來都做了什么?還會繼續增持嗎?未來萬達信息要做什么,雙方將走向何方?

券商中國記者了解到,對于這一系列的問題,萬達信息高管團隊日前在戰略發布會上首度發聲回應,并與機構投資者深入交流,回答了市場關注話題。

談國壽為何投資萬達信息:“健康中國”“智慧中國”兩個時代到來

中國人壽集團投資管理部總經理、萬達信息董事長匡濤在會上介紹,國壽投資萬達信息有多個緣由。其中,最核心的還是因為兩個時代的到來,即“健康中國時代”和“智慧中國時代”的到來。

他表示,隨著國家醫療保障局的成立,中國人壽想要打造成為中國最大的商業健康險公司,將來可以在醫療醫保信息上無縫對接國家基本醫療醫保體系,但這些如果沒有強大的醫療醫保信息技術,都很難實現。而萬達信息經過24年的積累和沉淀,已經成為一家強大的科技企業,在政府業務、醫保業務、智慧城市相關行業擁有大量資源,并有技術、人才等優勢。萬達信息的科技優勢,正是當前中國人壽所或缺和需要的,與中國人壽之間具有強大的互補性和協同性。

“投資萬達信息是國壽的戰略性投資和布局,我們希望依托國壽資源,把萬達信息打造成為更加強大、與國壽融合協同更加深入的‘國壽科技戰略’的重要平臺,打造一個市場化的混改樣板上市公司!彼硎。

匡濤表示,2020年是萬達信息開啟國壽新時代的關鍵一年。萬達信息將是“科技國壽”戰略的重要承載者,是中國人壽打造“國有身份、市場化機制”的混合所有制改革標桿企業。在國壽大力支持下,萬達信息必將進入轉型升級新時代,成為“智慧中國”與“健康中國”的踐行者。

談入主后:穩定局面、推進業務協同

自入主以來,中國人壽對萬達信息做了什么,帶來了什么?對此,匡濤介紹,在2019年萬達信息公司出現困難的情況下,公司一方面是排除了隱患、穩定了局面,另一方面也積極拓展萬達信息與國壽的業務協同。

他表示,新一屆董事會和管理層上任后直面公司的困難和挑戰,在原大股東非經營性占用資金爆出后,我們積極拜訪各大銀行,穩定和新增銀行信貸,化解了公司的短期流動性風險;拜訪了很多公司大客戶,打消客戶顧慮和疑慮,穩定公司業務發展;狠抓回款,清理舊賬,增強了公司自我造血功能;積極處置歷史投資問題項目,堵住風險漏洞,防止更大損失;同時,我們還采取多種措施積極督促原大股東歸還占款;在穩定人才隊伍上,棋牌游戲,公司開展了“鯤鵬展翅計劃”,推行了薪酬激勵和內部創業支持。

同時,萬達信息新一屆管理層在公司與中國人壽的業務協同上也做了大量工作,目前雙方業務協同目前已有6個方面成果落地:

一是研發中心采購招標。

二是推動深度合作,比如萬達信息與國壽股份江蘇分公司簽署框架協議,共同推進市場開拓。

三是全面支持飛行檢查。萬達信息派出信息技術和醫療審核的技術人員14個批次共計200人日,全面支持中國人壽配合國家醫保局飛行檢查的工作任務。

四是穩步推進項目落地。在各地分公司的支持下,已完成山西太原國壽智能審核項目、枝江醫保智能監控系統建設項目、石家莊市醫療保險局長護險項目的落地與合作,實現了雙方優勢資源的深度對接。

五是開拓營銷創新模式!胺伟矊殹钡顷懮虾J小耙痪W通辦”移動端“隨申辦市民云”APP,以政府背書及在線流量推動國壽健康險的推廣,上海市民可使用職工醫保個人賬戶歷年結余資金放心投保,上線至今半個月來已成交600單。

六是商保理賠項目落地。雙方已在上海金山醫院、徐匯區中心醫院落地商保直付;在?谑腥嗣襻t院、?谑腥洪_展線上快賠模式合作試點。

“面向未來,公司也引入了國際著名咨詢機構波士頓和德勤,為公司的下一步發展和管理提升把脈診斷,理清思路,制定戰略,開啟重振萬達信息之路!笨餄f。

做保險的可以和做IT的融合嗎?“合作是愉快的,可以市場化共生”

對于中國人壽投資萬達信息,很多投資人擔心,一家央企和一家民企、一幫做保險的可以和一幫做IT的人融合嗎?

對此,萬達信息總裁、原國壽股份上海分公司總經理的胡宏偉稱,萬達信息的前身是上海市計算機研究所,是一家事業單位,所以萬達信息是有著國企基因的,我們有著先天的文化融合。

“我們的合作是愉快的,萬達是一家很淳樸的公司,我們這個團隊也是很坦率的。我請大家相信:第一我們沒有問題,第二我們有著豐富的市場經驗,手機棋牌游戲,我們是市場化的人,所以我們可以合作共榮、市場化共生!焙陚フf。

匡濤表示,作為科技企業,公司體制機制的活力至關重要,核心骨干的穩定和激勵至關重要。前期推出的“鯤鵬展翅計劃”已經讓公司上下感受到了國壽入主后推動公司進一步發展的決心,下一步,我們將大力推動萬達信息繼續深化市場化改革,加大激勵力度,建立有市場競爭力的薪酬體系;大膽啟用和培養年輕人,推出系列計劃,選拔、培訓和重用愛崗敬業、敢于擔當、富有激情、勇于拼搏的年輕人,對內對外廣納優秀人才,全面建立市場化運作機制。

談未來:兩大重點是健康管理、智慧城市

對于未來國壽時代的萬達信息將要做什么,匡濤稱,在加大科技投入、建設科技強國的歷史機遇下,面對中國人壽強化科技創新、實現科技轉型的重要窗口期,未來的萬達信息前景廣闊。

他表示,對于萬達信息存量業務,將梳理分為大政務板塊、大醫衛板塊以及信息科技創新板塊,全面協同國壽的資源,把存量業務繼續做大做強、做深做廣,擴大市場占有率。

對于增量業務或者存量轉型升級業務,初步制定了下一步業務發展的兩個重點板塊,即健康管理板塊和智慧城市板塊。

其中健康管理為相對創新板塊,其它板塊則為在已有業務基礎上的整合與升級,各個板塊將逐步通過重點發展、資本運作,快速孵化壯大。

在智慧城市板塊,國壽集團將整合資源,攜手萬達信息打造粵港澳大灣區、長三角地區、京津冀地區三大區域的智慧城市群和國家級區域智慧醫療先行示范區。

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